Seit über fünfzehn Jahren arbeiten wir nun bereits als Trainer. Dabei wurde klar, dass es nicht so einfach ist das Eis zu brechen! Es erfordert oft einen Entertainer, um alle richtig “ins Boot zu holen”. Zudem sind auch Mediationsfähigkeiten gefragt. Jeder hat Stärken und Schwächen! Die Schwächen sollte man über das Team kompensieren, gemeinsam die Stärken für die Firma auszunutzen, um das Ziel schnellstmöglich zu erreichen. Wir versuchen aus „Eigenbrötler“ ein Team zu schweißen, um die Probleme der Zukunft schneller in den Griff zu bekommen. Der Umgang miteinander im Projekt, insbesondere die Frage, wer wo weiterhelfen kann, setzt eine gewisse Vertrautheit voraus, die wir schaffen können.